在撰写个人辞职原因时，可以从以下几个方面进行考虑和表达：
个人发展
有了更好的发展机会，如需要去外地发展。
个人职业发展受限，希望能在更具挑战性和发展机会的工作环境中工作。
家庭因素
家庭责任加重，需要更多时间陪伴家人，特别是孩子成长的关键时期。
照顾住在远地的年老母亲。
家庭搬迁到新城市，需要离开前公司。
健康原因
长期高压工作导致身体和精神压力过大，需要调养身体。
健康状况不佳，需要调整生活节奏。
工作负荷与压力
工作负荷过重，压力过大。
不满上司领导风格，缺乏升迁发展机会。
组织内部因素
薪资福利不佳。
不受重视，无法发挥才能。
外部因素
社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
客观原因
工作单位离家太远。
身体原因不能加班或无法胜任工作。
生活规划调整
需要花更多时间处理家庭事务，现已妥善解决。
职业规划转型
希望通过调整工作方向，更好地贴合自己的职业规划。
在撰写辞职原因时，建议：
保持客观：尽量客观地描述离职原因，避免过于主观和负面。
简洁明了：原因要简洁明了，避免冗长和复杂的描述。
真实可信：确保所写内容真实可信，避免虚假陈述。
礼貌表达：在辞职信中表达对领导和同事的感谢和歉意。
尊敬的领导：
您好!经过深思熟虑，我决定因个人原因提出离职申请。主要原因是 家庭因素，随着家庭责任的加重，我需要更多的时间陪伴家人，特别是在孩子成长的关键时期。虽然我在公司的工作表现得到了认可，但家庭是我最深的牵挂。为了更好地履行家庭责任，我不得不做出这个艰难的决定。
感谢您和同事们在过去的日子里对我的帮助和关心。我会在离职前做好工作交接，确保公司业务的顺利进行。
此致
敬礼!
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