陪产假工资的计算方式主要 取决于用人单位是否为职工购买了生育保险，具体规定如下：

有生育保险的情况

职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请，通常是按照当地社会平均工资标准来支付。

如果职工的工资高于当时的社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

没有生育保险的情况

职工休陪产假期间的工资则按照职工合同工资的标准来支付。

此外，无论是否有生育保险，陪产假期间的基本工资、奖金和福利待遇都是不变的。

建议

了解当地政策：不同地区的陪产假工资标准可能有所不同，建议提前了解当地的具体规定。

确认保险缴纳情况：确认用人单位是否依法为职工缴纳了社会保险费（包括生育保险），以便确定工资支付的方式和标准。

咨询相关部门：如果对陪产假工资的计算有疑问，可以咨询当地的社保部门或用人单位的人事部门，以获取准确的信息和指导。