当农民工遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

投诉举报

可以拨打劳动保障监察部门的热线12333，或者亲自到当地劳动监察部门进行投诉。

提供详细的证据材料，说明欠薪的情况和金额，劳动监察部门将依法进行调查处理，并督促用工单位支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

如果涉及劳动关系争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。

对于追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。

向法院起诉或申请支付令

如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

利用法律途径

如果手中有工资欠条，可以直接向人民法院起诉，要求支付欠条里的工资数额。

可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

协商沟通

在收集完证据后，农民工可以尝试与用工单位进行协商沟通，争取通过友好方式解决欠薪问题。双方可以就欠薪金额、支付方式等事项进行协商，并达成书面协议。

收集证据

农民工应首先收集与用工单位之间的劳动关系证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据是证明劳动关系存在和欠薪事实的关键。

媒体曝光

如果其他途径都无法解决问题，可以尝试利用媒体曝光，制造舆论压力，促使用工单位支付拖欠的工资。

通过以上途径，农民工可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议农民工朋友们在遇到工资拖欠问题时，及时采取行动，利用法律手段解决问题。