在团队聚餐时，领导或老板可以通过以下结构化语言表达感谢与鼓励：

一、开场感谢

时间与团队成就

"时光荏苒，过去一年我们共同经历了挑战，凭借团结协作，我们成功实现了业绩增长，这离不开每位员工的辛勤付出"。

具体贡献认可

"感谢大家克服困难、加班加点，每个人都是团队不可或缺的一部分，正是你们的努力让公司不断进步"。

二、团队精神强调

合作的力量

"团队的力量是无穷的，我们曾一起攻克难题、创造佳绩，这种默契和协作精神是我们最宝贵的财富"。

个人价值肯定

"每个人在团队中都有独特的作用，无论是策划、执行还是执行细节，都体现了你们的专业与奉献"。

三、未来展望与激励

目标与挑战

"过去我们取得了成绩，但未来仍有更高目标等待我们去实现。新的一年，让我们继续以饱满热情迎接挑战"。

持续发展

"公司的发展离不开每一位员工，我们鼓励大家不断提升技能，同时关注个人成长与家庭幸福，实现公司与个人的共同成长"。

四、轻松互动建议

分享回忆：

提及一些有趣的团队经历或项目成果，拉近与员工的距离。

鼓励发言：邀请员工分享感受或建议，增强参与感和归属感。

通过以上内容，既能表达对员工过去努力的感激，又能激发团队向心力，为未来发展奠定积极氛围。