针对领导在群里对团队的激励，回复时需注意表达感谢、展现积极态度，并适当回应领导期望。以下是具体建议及回复示例：

一、简洁真诚型

适用于领导对具体工作成果的表扬

示例：

> 谢谢领导的表扬!我只是做了自己该做的，还有很多需要学习的地方，会继续加油的!

二、团队协作型

适用于领导强调团队合作的项目

示例：

> 感谢领导的认可!这个项目能取得这样的成绩，离不开团队每一位成员的努力和配合，我只是做了自己擅长的部分

三、表态奋进型

适用于领导希望激励后续表现的情况

示例：

> 谢谢领导的鼓励!我会把这份认可当作前进的动力，接下来会继续加大客户拓展力度，优化工作方法，争取为公司创造更多价值

四、幽默风趣型（适用于轻松氛围）

示例：

> 领导的激励比咖啡还提神!我已经准备好“杀起腰带加油干”了，争取成为“业绩小超人”

五、表达感激型

适用于领导提供资源或指导

示例：

> 非常感谢您对我们团队的激励和支持，这些鼓舞让我们更有信心面对挑战，未来我们会继续努力不辜负您的期望

注意事项

避免过度谦虚：

如“这都是团队努力的结果”，可改为“团队协作是关键，个人也贡献了力量”；

控制回复长度：

简洁明了比冗长更显专业；

搭配表情符号：

适当使用（如点赞、加油图标）可活跃气氛，但需注意场合。

通过以上方式，既能表达对领导的尊重，又能传递积极的工作态度，促进团队士气提升。