一个月的工资计算方式如下：

基本公式

月工资 = （月薪总额 ÷ 当月应出勤天数） × 实际出勤天数 ± 其他收入 - 各类扣款。

具体步骤

月薪总额：这是你和公司签订劳动合同时约定的月工资，也叫基本工资。例如，合同约定的月薪是10,000元，那么10,000元就是你的月薪总额。

应出勤天数：指公司规定你当月应该出勤的天数，比如工作日为21天。

实际出勤天数：指你实际到岗的天数，比如因为请假或其他原因，实际出勤18天。

其他收入：包括加班费、奖金等。

各类扣款：包括社保和税费等。

示例计算

假设小李的月薪总额为10,000元，2025年1月的应出勤天数为21天，他实际出勤18天，加班10小时，奖金1,000元，扣除社保和税费2,000元。

项目计算过程：

月薪按出勤计算：10,000 ÷ 21 × 18 = 8,571.43元

加班费：（10,000 ÷ 21 ÷ 8） × 10 × 1.5 = 892.86元

奖金：1,000元

税费及社保扣款：-2,000元

总计（到手工资）：8,464.29元。

其他注意事项

法定节假日：法定节假日应计入工资总额。例如，元旦节、清明节等。

加班工资：平时加班为1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍。

奖金和津贴：奖金视个人绩效和公司业绩而定，津贴则根据公司政策发放。

通过以上步骤和公式，你可以计算出自己每个月的实际工资。建议在实际计算时，注意将所有收入和扣款项目都准确无误地计算在内，以确保结果的准确性。