修理厂的岗位职责及建议如下：

修理厂厂长岗位职责

全面管理：负责修理厂的全面运营管理，包括人力资源、财务、生产和市场等各个方面，确保各项工作有序进行。

战略规划：制定修理厂的发展战略和年度工作计划，明确目标，分配资源，推动厂内各项工作的实施。

协调沟通：与各部门保持良好沟通，协调各方关系，解决工作中出现的问题，保障工作顺利开展。

质量控制：负责制定和实施质量控制标准，确保修理服务的质量符合行业标准和客户需求。

业绩评估：定期对各部门的工作进行评估，分析业绩数据，提出改进措施，推动整体业绩提升。

维修工程师岗位职责

故障诊断：负责对客户车辆进行故障诊断，快速、准确地找出问题所在，为后续维修提供依据。

维修方案制定：根据故障诊断结果，制定详细的维修方案，并向客户解释方案内容和预估费用。

技术指导：在维修过程中，指导和培训其他技师，确保维修质量和技术水平的不断提高。

文档记录：及时记录维修过程中的重要数据和信息，确保维修记录的完整性和准确性。

客户沟通：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，解答客户疑问，提升客户满意度。

维修技师岗位职责

维修操作：依据维修方案和工艺流程，进行车辆的具体维修操作，确保维修质量达到标准。

设备维护：定期对维修设备进行检查和维护，保证设备的正常运转和使用安全。

零部件更换：根据维修需求，进行必要的零部件更换，确保所用配件符合质量标准。

总检验员岗位职责

质量检验：负责对汽车维修过程中的质量进行检验，确保维修质量符合标准和用户要求。

记录与反馈：对维修记录进行记录、统计和分析，及时向有关部门反馈并提出改进意见。

技术培训：负责对维修工人的技术水平进行考核和培训，提高维修技术水平。

车间主管岗位职责

生产管理：负责车间的生产组织、生产管理和生产调度工作。

安全管理：负责车间的安全生产工作，制定和完善安全管理制度。

设备管理：负责车间设备的维护和更新，确保设备的正常运转。

技术负责人岗位职责

技术管理：制定和完善汽修厂技术管理制度，确保技术工作的有序开展。

技术培训：负责对汽修厂技术人员进行培训和指导，提高技术水平和维修质量。

设备维护：负责汽修厂设备、工具等技术装备的管理和维护。

建议

建立标准化流程：制定和实施标准化的维修流程，确保每一步操作都有明确的指导和记录，提高工作效率和质量。

加强设备维护：定期对维修设备进行维护和更新，确保设备的正常运转和使用安全，减少故障率。

提升员工培训：定期组织员工进行技术培训和考核，提高员工的专业技能和服务意识，提升整体团队水平。

强化质量控制：建立和实施严格的质量控制体系，确保每一项维修工作都符合行业标准和客户需求，提高客户满意度。

优化供应链管理：加强与供应商的合作，确保零配件和材料的及时供应和质量，减少维修等待时间。

建立良好的客户关系：与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求和反馈，提供优质的服务，提升客户忠诚度。

通过以上岗位职责和建议，修理厂可以更高效地运作，提升维修质量和服务水平，满足客户需求。